Методика развития профессиональной компетентности управленческого персонала

Е-Журнал «Экономика и социум» – 2014. – №4(13).Аннотация. В статье осуществлен теоретический анализ и предложено методическое обеспечение развития профессиональной компетентности управленческого персонала и оценки его результативности. Обосновано, что профессиональная компетентность управленческого персонала включает функциональный (компетенции) и личностный (образовательно-профессиональный потенциал) составляющие. Предложен алгоритм развития профессиональной компетентности. Определены основные направления развития профессиональной компетентности управленческого персонала: обеспечение необходимого и достаточного уровня образовательно-профессионального потенциала управленческого персонала, который соответствует его компетенциям.
Ключевые слова: компетентность, компетенция, образовательно-профессиональный потенциал, управленческий персонал.